ПРИКАЗ № 81 от 03.02.18г "О составе конкурсной комиссии, сроках и порядке ее работы, методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве просвещения Приднестровской Молдавской Республики" 


Указ Президент Приднестровской Молдавской Республики от 26.07.12 № 475  Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики 



Внимание, конкурс!

Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:

 - Начальник Управления молодежной политики – 1 шт. ед.;

- Заместитель начальника Управления молодежной политики -1 шт. ед.;

- Главный специалист Управления молодежной политики – 3 шт. ед;

- Главный специалист Управления воспитательной, идеологической работы и дополнительного образования – 1 шт. ед.

 

К участию в конкурсе на должность  начальника Управления молодежной политики допускаются граждане Приднестровской Молдавской Республики, достигшие возраста 25 лет, владеющие не менее, чем одним официальным языком Приднестровской Молдавской Республики, соответствующие следующим основным квалификационным требованиям:

а) наличие высшего профессионального образования второго уровня;

б) наличие не менее 4 (четырех) лет стажа государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики или 5(пяти) лет стажа (опыта) организации, проведения и участия в мероприятиях по реализации государственной молодежной политики;

в) знание законов и иных нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики применительно к исполнению должностных обязанностей;

г) наличие знаний для выполнения функциональных обязанностей;

д) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

е) наличие знаний об основных подходах и направлениях работы с молодежью;

ж) наличие навыков организации и проведения мероприятий по реализации государственной молодежной политики;

з)  наличие знаний об основах управления и организации труда, процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

и) наличие знаний об общих вопросах в области обеспечения информационной безопасности, порядка работы со служебной информацией;

к) наличие знаний об основах делопроизводства, современных стандартных требованиях к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;

л) наличие навыков работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", "Microsoft Excel", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыков по использованию справочной правовой системы "Юридическая литература", а также навыков по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;

м) наличие навыков реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, гражданами,

н) наличие навыков эффективного планирования служебного времени, анализа  прогнозирования деятельности в порученной сфере.

 

К участию в конкурсе на должность заместителя начальника  Управления  молодежной политики допускаются граждане Приднестровской Молдавской Республики, достигшие возраста 22 лет, владеющие не менее, чем одним официальным языком Приднестровской Молдавской Республики, соответствующие следующим основным квалификационным требованиям:

    а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие не менее 4(четырех) лет стажа государственной службы Приднестровской Молдавской Республики или не менее 5 (пяти) лет стажа (опыта) организации, проведения и участия в мероприятиях по реализации государственной молодежной политики;

в) знание нормативно-правовых актов в сфере молодежной политики, а также методических и аналитических материалов по реализации  государственной молодежной политики, правил по охране труда и пожарной безопасности;

г) наличие знаний для выполнения функциональных обязанностей;

д) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

е) наличие знаний об основных подходах и направлениях работы с молодежью;

ж) наличие навыков организации и проведения  мероприятий по реализации государственной молодежной политики;

з)наличие знаний о современных способах формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;

и) наличие знаний об основах документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;

к) владение высокой компьютерной грамотностью ("Microsoft Word", "Microsoft Excel", "Microsoft PowerPoint", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочной правовой системы "Юридическая литература", а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;

л) наличие навыков реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;

м) наличие навыков эффективного планирования служебного времени, анализа  прогнозирования деятельности в порученной сфере.

 

 К участию в конкурсе на должность главного специалиста Управления  молодежной политики допускаются граждане Приднестровской Молдавской Республики, достигшие возраста 22 лет, владеющие не менее, чем одним официальным языком Приднестровской Молдавской Республики, соответствующие следующим основным квалификационным требованиям:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие не менее 2 (двух) лет стажа государственной службы Приднестровской Молдавской Республики или не менее 4 (четырех) лет стажа (опыта) организации, проведения и участия в мероприятиях по реализации государственной молодежной политики;

в) знание нормативно-правовых актов в сфере молодежной политики, а также методических и аналитических материалов по реализации  государственной молодежной политики, правил по охране труда и пожарной безопасности;

г) наличие знаний для выполнения функциональных обязанностей;

д) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

е) наличие знаний об основных подходах и направлениях работы с молодежью;

ж) наличие навыков организации и проведения  мероприятий по реализации государственной молодежной политики;

з) наличие знаний о современных способах формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;

и) наличие знаний о социальных технологиях работы с молодёжью;

к) наличие знаний об основах деятельности социальных структур, общественных объединений по работе с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики;

л) наличие знаний об основах документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;

м) владение высокой компьютерной грамотностью ("Microsoft Word", "Microsoft Excel", "Microsoft PowerPoint", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), знание базовых основ SMM-технологий, работы в фото- и видео редакторах, навыки по использованию справочной правовой системы "Юридическая литература", а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;

н) наличие навыков реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;

о) наличие навыков эффективного планирования служебного времени, анализа  прогнозирования деятельности в порученной сфере.

 

К участию в конкурсе на должность главного специалиста Управления  воспитательной, идеологической работы и дополнительного образования допускаются граждане Приднестровской Молдавской Республики, достигшие возраста 22 лет, владеющие не менее, чем одним официальным языком Приднестровской Молдавской Республики, соответствующие следующим основным квалификационным требованиям:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

 в) наличие знаний и навыков применения законодательства Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики;

г)  уверенное пользование персональным компьютером со знанием основных офисных программ Microsoft Word, Microsoft Excel.

 

Граждане Приднестровской Молдавской Республики, изъявившие желание участвовать в конкурсе, предоставляют в Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики, следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы об образовании и их копии, а также по желанию гражданина – документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

 

Прием документов осуществляется по адресу: г. Тирасполь, ул. Мира, 27, каб. № 5.

Дата начала приема документов:  19 июня 2020 года.

Дата окончания приема документов:  3 июля 2020 года.

Подробная  информация  о  квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам  на  замещение  вакантных  должностей государственной гражданской  службы в Министерстве просвещения Приднестровской Молдавской Республики, перечень необходимых документов, которые   должны   быть   представлены   на  конкурс,  условия  прохождения государственной гражданской  службы  размещены  на  официальном  сайте  Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики (http://minpros.info/).

Телефон для справок: (533) 22993